ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש עי הממונה .
גיבוש וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום מענה לתושב באמצעות השירותים הדיגיטליים ובניית קהילות דיגיטאליות עפ”י מיקום גאוגרפי, תחומי, גילאי
הזנת תכנים ועדכונם השוטף בפלטפורמות הדיגיטליות, ריכוז ותכלול המידע בנוגע לפעילות המנהלים והאגפים השונים בעירייה ודיברורם לתושבים
בניית גאנט חודשי –לפעילויות קהילתית דיגיטלית ופעילות שיתוף ציבור
איסוף המידע ונתונים בדבר הפנייה מהיחידות הרלוונטיות ברשות
הגדלת מספר התושבים שחברים ברשת הקהילתית ע”פ יעדים מוגדרים מראש וקהלי ייעד
חיזוק עידוד וקידום השרות לתושב באמצעים הדיגיטליים ,קבוצות וואטסאפ, מדיה חברתית וראשון +
יצירת כללים לקבוצות ואכיפתם
יציאה לסיורים ע”פ צורך ופגישות מול כלל הגורמים העירוניים .
עבודה בממשקים מול גורמים פנים אירגוניים ומחוצה לו .
העובד יועסק במתח דרגות 39-41 בדירוג המח”ר או בדרגות 9-11 בדירוג המינהלי
העבודה כוללת עבודה בשעות אחה”צ לפחות פעמיים בשבוע או עפ”י צורך
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 6.5.25 בשעה 12:00
להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, תעודות השכלה ואישורים המעידים על ניסיון + טופס פרטי מועמד למשרה למייל [email protected] טלפון לברורים: אחיקם 0546728873
יש לציין את שם המשרה בנושא המייל
רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון בפני ועדת קבלה. עפ”י שיקול דעתה של העירייה והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.
מסמכים שיוגשו לאחר תאריך והשעה הנ”ל לא ייבדקו ויפסלו על הסף.
בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש”ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסיה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ’רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה.
אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.
ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ”ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
בחינת וזימון המועמד בפני ועדת הקבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך.
חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
בחינת וזימון המועמד בפני ועדת קבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה.
מובהר כי לא חלה על העירייה חובת מכרז למשרה זו.
כל הזכויות שמורות | פותח ועוצב על ידי מורוויז’ן טכנולוגיות מתקדמות בע”מ. ©
